“哼！笑话！”主任嗤笑。“谁都知道余晖的三个儿子好端端地在家里，还未出生的两个儿子在你肚子里，他哪里丢了孩子？我又哪里偷了他的孩子！我警告你，我是看在余晖的面子上，不想跟你计较，你不要得寸进尺，再胡搅蛮缠，我真的就不客气了！”
“主任，你问了我问题，是不是也该轮到我问你了？”不管主任的态度如何霸道恶劣，包小小始终保持不急不躁不卑不亢不温不火，慢条斯理地请求主任。
“好，你随便问，大丈夫行事光明磊落，难道还怕你问吗？”主任身向后靠，刻意舒展双臂，以示他的坦坦荡荡。
“主任，我问你，余晖的那本《养孩子就是这么so easy》为什么署你的名？这本书明明是余晖写的，为什么出版的时候不署他的名？这本书就好像是余晖辛辛苦苦十月怀胎生下来的孩子，现在，你要这本书署你的名，你这不是偷了他的孩子吗？”包小小凛若冰霜，侃然正色，铿锵有力地质问主任。
面对包小小咄咄逼人的问题，主任刹那间额冒冷汗，作为职场老油条，在极短的时间内调整好状态，竭力保持语气的平稳：“包小小，你不要含血喷人！这本书的内容，是培训中心多年来通过实践积累的经验，余晖只是负责将这些经验加以整理，文字化和系统化。如果说他是这本书的作者，这是没有道理的，也是不合理的！没错，最近这几年，他的确是培训中心的骨干人员，是培训中心不可多得的人才，可这也离不开培训中心对他的栽培。说到底，他的知识和理论，都是培训中心教导和给予他的，并不是他的私有财产。署名的这件事，上级领导已经定了下来，绝对没有任何更改的可能。”
原来，数日来导致余晖情绪不畅意志涣散的因由就此大白于天下。
在与包小小相识前夕，余晖接到来自培训中心领导班子的最高指示，要求他以育婴师的身份和角度撰写一本以0-3岁婴幼儿照料、护理和教育为内容的书籍。
之所以选中余晖，理由有三个。第一，毕业于名牌学府中文系的余晖具有较强的文字功底，擅长写作；第二，目前而言，余晖在育婴师行业里是屈指可数的金牌育婴师，口碑和业绩有目共睹，理论知识和实战经验丰富；第三，余晖长期负责供稿于官网的专栏、微博和微信公众平台，可以轻松驾驭写作的方向和读者的心理，由此可见，此书非他执笔不可。
余晖顺从地接受了这项艰巨而光荣的任务，大部分的业余时间都扑在写作上。按说，他完全可以将曾经发布在官方网站和微信公众平台的文章照搬过来，稍加修改润色，应付了事，又省心又省力。
偏偏余晖是责任心极重的人，何况又是要正儿八经出版的读物，重视程度可想而知。
为此，余晖慎重其事，翻阅国内外关于育婴方面的各类文献资料，结合时下国内的实际情况，兢兢业业全力以赴地完成了任务。
余晖按照约定的时间将书稿交给培训中心的谭健，随后忙着结婚生子伺候月子，书籍的出版的过程又相当繁琐，不知不觉，竟渐渐地将此事淡忘。
直到年初培训中心人事大变革，原来的主任升职到医管局担任副局长，又从区卫生局指派来新的主任，不知怎地，新主任走马上任的头桩事就是督促这本书的出版，而且莫名其妙地提出将此书的作者由余晖改为他，并且擅自做主通知了出版社，待到余晖知晓此事，已经成为了板上钉钉的事实。
当余晖得知事件始末之后的愤怒和震惊是可以想象的，这本书倾注了他从业以来的全部心血，是他熬了多少个不眠之夜一个字一个字敲出来的智慧结晶，诚如包小小所说，这是他辛辛苦苦怀胎十月的孩子，历经痛楚分娩而出的孩子却要拱手让与他人，饶是再伟大的圣人，恐怕都难以接受这般残酷的打击和现实。
余晖自然要找当事人理论，新主任却不欲与他多言，只说‘你不要忘了，你现在拥有的一切，工作、名誉和金钱都是培训中心给你的！没有培训中心，就没有现在的你！’。
正是这句话，直戳中余晖的软肋。
余晖登时无言以对，浑浑噩噩地走出主任的办公室，形如僵尸地回到自己的办公室，瘫坐在椅子里，不禁回想当初。
是啊，那时候的他，肩负着养育天生患有耳疾的余玥儿的重任，房租、餐费等等日常开销压得他喘不过气来，余玥儿三天两头生病，除了增大开支之外，也离不开他的照料，于是工作变得东家干三天西家干两天，收入不稳定，支出却稳步上升，这就是当时他面临的窘境。
在他走投无路的情况下，是我爱我孩育婴师培训中心接纳了他，不但使他增加了一门技能，还提供了相对稳定的工作和略微丰厚的薪资，得以使他度过了人生中最为艰难的那段时光，也迎来了职业生涯中最为辉煌的岁月。
吃水不忘打井人，尽管当初慧眼识人对他恩重如山的打井人—老主任已经不再培训中心任职，可众所周知培训中心是老人家创立而成，也是老人家毕生的心血所在，分量之重，同样宛如老人家的骨肉。
知恩图报，如果将事情闹得沸沸扬扬，势必