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这里需要讲一下，现代监狱，实行‘分级处遇’的管理、激励囚犯措施。
所谓处遇，就是指犯人在监狱服刑的时候，根据入监时间、在监表现，接受不同级别的对待。
这其中，很多监狱开始尝试，甚至已经实行‘三等四级’的处遇标准。
即，严管、普管、宽管三等，以及严管级、普管级、宽管级和特级宽管级四级。
分级处遇宽管级要求，符合减刑、假释条件的优先呈报减刑、假释，减刑幅度可在法律规定的幅度内适当放宽。
宽管犯每个星期可以两次拨打亲情电话，每个月可以增加接见和同居次数，享受亲情温暖。（和配偶同居这一条，在以前的监狱管理制度里属于允许范围，但现如今基本被限制禁止。）
另外，还有可以用计算机在局域网络内查询社会情况，有组织的参加宽管级别罪犯有偿劳动、参观学习和模拟竟聘社会企业等。
宽管犯和特级宽管犯可在监内积假休息，保持宽级半年后，符合离监探亲条件的，经监狱批准可离监探亲3～5天，符合特许离监条件的，经监狱特许可离监1天。
还有，可按规定自费点菜加餐等…
如此看来，分级处遇机制在激励犯人改造的同时，也赋予犯人在监区里活动更大自主权！
我脑海中快速转动各种念头，同时不断翻过胡敏编制的统计材料，发现至少有五处出现填报人员的地方，只有囚号没有姓名的现象。
那么，这些囚号对应的犯人是谁？她们来医务室究竟为什么？
还有，‘送货’！
娘的，监狱食堂能给医务室送什么货呢？
满满疑问中，我却告诫自己需要冷静再冷静，千万不可重犯之前先入为主的错误。
现在的情况，我已经基本推翻西京女监里有人吸毒、藏毒的假设，可，按照胡敏此刻的导向性计划，怎么好像又奔着有犯人藏毒的方向去了呢？
我有些记不清楚，到底当时胡敏怎么说的，她只是说敢肯定甲字监区没有犯人吸毒，还是也包括没有女囚藏毒？
我有些蛋疼，恼怒地瞪了胡敏一眼，这家伙，玛德竟然给我挖下如此多坑却不肯明说！
没想到胡敏也正朝我看，见我怒视，她有些惶恐低下头，显然明白我目光不善的原因。
然而，我却不能现在和胡敏发火，只好努力理顺思路…
郝狱医有些茫然，“这几天的确是我当值啊，可我怎么对监狱食堂派人来就诊没有印象呢？还有拿药、送货…都是什么啊！”
朱监的眉头蹙成两团卧蚕，气急道，“郝医生，你平时怎么工作的？如果那几天没人过来就诊，那这个胡敏怎么会做记录？你，你脑子被狗吃了吗？你给我找出日常工作填报簿！”
“好，对啊！”
郝医生连忙四下翻动，找出一个皱巴巴的本子，“朱监，都在这里呢！”
我凑过去，却发现这个本子记录得乱七八糟，除了比较严重的急救和普查，很多情况都没有记载，而且日期也不连续！
朱监见我和陈倩都看在眼里，面上更挂不住，怒斥道，“郝医生！你，你真行啊，你的工作怎么做的？狱警监狱守则，你是不是从来也不看！”
郝狱医嘟囔着，“我们医生不就是救死扶伤嘛，给管教、犯人治好病，杜绝意外出现不就得了…”
朱监大怒，眼看忍不住就要破口大骂。
赵政委拦了一下，“朱监，郝医生是从社会特招过来的狱医，才工作不到半年，有些情况她可能没有注意…老郝啊，以后工作可不能这么干了，有不明白的地方可以问嘛！”
我便挠头，按照赵政委的说法，这个郝医生还真是糊涂蛋，至少也是经验不足，有些工作备案，或许还真没记录。
这就尴尬了，怎么证明胡敏的统计表没有问题呢？
我开口，问胡敏，“胡敏，你确保自己的记录没有问题？这其中有没有疏忽或者差错？”
“江队，这个本子是我们几个宽管犯一起记录的，我当时特地嘱咐过她们，不管谁在医务室帮忙，遇到任何情况都要写下来！”
“胡敏！”郝医生有些不爽，“你们私下记录这些情况，为什么不和我汇报？”
“汇报了啊！”胡敏显得有些委屈，“早就给您和楚医生看过，但您们不是说，这些统计表看得头疼，让我们好好记录，你们定期抽查就可以嘛！”
“你…”郝狱医没话了，我们都看得出，这次人家胡敏没有撒谎。
“哼，够了！”朱监沉着脸，问，“胡敏，不管怎么说，这都是你们几个犯人的记录，算不得准…你有没有办法证明你的记录没有问题？”
“百分百证明不可能！”
胡敏回答得很干脆，“朱监，有些记录毕竟已经过去几十天，我不可能每一条都确保半点差错都没有，不过，要想做个基本证实也不太难。”
“你说！”
“比如这些填写囚号的情况，只要查一下那些女囚当天的劳改活动记录，如果和我们一样是宽管犯，生产区、劳作区出工单上肯定没有，但劳改活动记录表应该有填报，看看她们是不是填报来医务室不就行了么？”
我点头，不得不说，胡敏这家伙实在太聪明，她能想到通过查阅对方的劳改活动记录，从而反过来验证自己统计表的真实性！
“好！”朱监立即点头，想了想道，“方监、黄监，你们辛苦一下，带